A Unilever tem hoje duas diretoras de RH. Foto: Divulgação.

O cargo de diretora de RH da Unilever conta hoje com duas responsáveis: Carolina Mazziero (anteriormente parceira de negócios para food solutions e desenvolvimento organizacional) e Liana Feracotta (antes BP de marketing e pesquisa e desenvolvimento).

A posição compartilhada é uma novidade na empresa e, segundo a Exame, está em fase de testes há cerca de 15 dias.

O modelo é conhecido internacionalmente como job sharing e tem o objetivo de conciliar a vida profissional com mais tempo para atividades pessoais e com a família.

Na Unilever, de acordo com a reportagem da Exame, a ideia da divisão surgiu durante a licença maternidade de Carolina Mazziero. A sugestão de compartilhar a liderança da área de recursos humanos surgiu em uma conversa com Feracotta.

Hoje, Mazziero trabalha às segundas, terças e quartas-feiras, enquanto Feracotta atua na empresa nas terças, quartas e quintas. Na sexta-feira as duas tem folga. Os horários de trabalho não são fixos.

A opção pela folga na sexta-feira tem relação com a opção da maior parte da equipe em atuar no modelo de home office no último dia útil da semana.

Para organizar a atuação, as diretoras se reúnem nas terças-feiras às 8h da manhã para discutir as atividades semanais.

O modelo de cargo compartilhado está em estágio de testes e não tem previsão para chegar a outras áreas da Unilever.